AI工具助力美國求職者超越競爭對手提升求職效率

最新的報告揭示了美國人對個人財務的深刻擔憂。 45%的美國人表示擔心自己的財務狀況，尤其是退休金不足（68%）、生活成本上漲(56%)和債務控制問題(45%)。同時，62%的美國勞工表示，財務困境已導致他們產生中度至嚴重的焦慮感。

目前，通貨膨脹和生活成本的上升（62%）是最主要的財務問題，緊隨其後的是信用卡債務(34%)、住房成本(31%)和醫療費用(25%)。只有20%的美國人認為自己的財務狀況「非常穩定」。此外，由於對失業和勞動力市場不穩定的擔憂，56%的美國人計劃在2025年尋找新的就業機會，而27%的人已在尋找工作。

隨著科技產業的高需求，尤其是人工智慧和軟體開發領域，許多軟體工程師正面臨激烈的競爭。一項調查顯示，72%的軟體工程師已經開始在開發過程中使用生成式人工智慧，而其中48%的人每天都在使用。然而，40%的人認為它並未為他們節省足夠的時間來完成其他任務。

生成式人工智慧的潛力不僅體現在日常工作中，也為求職者提供了重要的支援。透過AI工具，求職者可以輕鬆產生客製化的履歷，使用履歷表產生器突顯個人技能與經驗，並透過整合關鍵字來提高履歷的通過率。此外，求職信也可以藉助AI進行個人化定制，而AI輔助的面試問題生成則幫助求職者更好地準備面試。

更前衛的是AI職位匹配平台的出現，例如Amply的Robin，它透過對話式AI幫助求職者精準配對最適合的職位。求職者不僅可以搜尋最匹配的職位，還能與AI進行對話，明確自己的職業偏好、技能與目標，並透過該平台簡化求職過程，避免無休止的職位篩選。

這類以AI為基礎的求職助理為求職者提供了前所未有的便利，協助他們提升求職效率，並迅速找到符合資格的工作。微軟等大型公司已經開始在其平台中採用此類AI技術，預計這一趨勢將越來越廣泛。

隨著財務焦慮加劇和求職市場競爭激烈，生成式人工智慧的運用為美國工人提供了新的求職優勢，有望幫助他們在激烈的勞動力市場中脫穎而出。