BarRaiser

什麼是BarRaiser ？

BarRaiser是一個革命性的採訪情報平台，旨在改變組織的招聘過程。 BarRaiser成立於2020年在新加坡，旨在為面試創建一個全球標準，該標準是結構化，無偏見和專注於候選人體驗的全球標準。該平台利用人工智能和機器學習為面試官，招聘人員，招聘經理和領導團隊提供工具，以進行更有效和有效的訪談。

BarRaiser的主要特徵

BarRaiser是一個由AI驅動的採訪情報平台，可以簡化和增強招聘過程。它提供結構化訪談，實時訪談指導，自動反饋捕獲，訪談師教練和AI生成的訪談說明等功能。該平台旨在通過數據驅動的見解和建議來減少偏見，提高面試質量，節省時間並幫助公司做出更好的招聘決策。

結構化訪談：提供了一個框架，以使用預定義的準則和評估標准進行一致，公正的訪談。

AI訪談副駕駛：向面試官提供實時指導，提出問題並有效地識別頂級人才。

自動反饋捕獲：允許訪調員在面試期間輸入反饋，從而簡化評估過程。

訪調員教練：使用數據驅動的指標來評估和提高訪調員的績效。

AI生成的訪談說明：自動創建全面的訪談摘要，以促進更好的匯報和決策。

BarRaiser的用例

技術公司招聘：通過結構化的技術訪談和編碼評估有效篩选和評估軟件開發人員候選人。

大量招聘：簡化需要快速填補多個職位的公司同時保持質量標準的公司的招聘過程。

遠程招聘：無縫進行和管理虛擬訪談，並使用用於記錄，轉錄和協作評估的工具。

多樣性和包容性計劃：通過結構化訪談和客觀評估標準減少無意識的偏見。