Aneta

Aneta是一個專注於提升員工參與度的AI平台。它通過AI驅動的調查、可操作的洞察和無縫自動化，幫助現代團隊發現隱藏的問題，與目標保持一致，並將反饋轉化為實際進展。 Aneta不僅僅是一個工具，它是構建一個讓人們感到被聽到、被重視並能夠茁壯成長的工作場所的關鍵。該產品由Bilal Harouchi創立，旨在改變企業只關注客戶而忽略員工的現狀。價格和具體定位未在頁面中明確說明。

需求人群：

"目標受眾是企業中的HR領導者、管理者和員工。對於HR領導者來說， Aneta可以幫助他們通過數據驅動的洞察來提升員工參與度和績效；對於管理者而言，它提供了實時反饋和工具來優化團隊工作流程和協作；員工則可以通過這個平台更好地表達自己的想法和反饋，從而在組織中獲得更多的參與感和成長機會。"

使用場景示例：

Scale公司的運營經理Jack Roberts表示， Aneta簡化了從跟踪團隊幸福感到改善協作的一切工作。

Imaginary Space的CEO Harry Mckay Roper提到， Aneta的AI代理使得收集反饋、分析洞察和實時採取行動變得非常容易。

BrightHive的HR經理Mei Lin可能利用Aneta的易於上手的入職流程，快速幫助她和她的團隊設置並開始使用該平台。

產品特色：

實時提供員工參與度、幸福感和滿意度的指標，以推動決策。

從趨勢到熱圖，輕鬆將洞察轉化為有意義的改進。

通過強大的數據驅動儀表板，對齊目標並提升績效。

設計符合團隊需求的調查，利用AI生成的問題獲取精準洞察。

設置觸發器和條件以自動化調查流程，從定期調查到針對性跟進，讓Aneta為您處理細節。

通過AI增強的詳細員工檔案，查看員工的績效趨勢、反饋總結和幸福感指標，為管理者提供每個團隊成員的360°視圖。

簡化工作流程，通過自動化處理常規任務，如跟踪調查和監控參與度，讓您專注於真正推動團隊成功的戰略決策。

將反饋轉化為行動，管理者可獲得實時員工反饋和可操作的洞察，以改善工作流程和協作，創建一個每個聲音都重要的文化。

使用教程：

1. 訪問https://www.Aneta.so/ 並加入等待名單或登錄。

2. 根據團隊文化和需求，利用AI生成的問題設計定制調查。

3. 設置觸發器和條件，自動化調查流程，包括定期調查和針對性跟進。

4. 查看實時指標和AI增強的員工檔案，獲取關於參與度、幸福感和滿意度的洞察。

5. 利用數據驅動的儀表闆對齊團隊目標，提升績效。

6. 根據收集到的反饋和洞察，採取行動優化工作流程和團隊協作。

7. 持續監控參與度和幸福感指標，確保團隊始終保持在最佳狀態。